岗位作贡献、青年展风采
丰富青年员工生活,搭建相互交流平台,增进友谊,分享工作心得,展示青年员工积极向上的精神风貌。
4月20日(周五)
惠亭水库
公司青年员工,自愿报名
公司政工科(团委)
1、活动日上午8:00在公司院内集合,将活动参与人员分成几个小组(小组数视参加人数定)。(8:10~8:20)
2、各小组推选组长、副组长和安全员各一名,组长全面负责本小组各项工作,协调分工,并协助团委确保活动顺利开展,副组长负责人员联络,小组之间交流合作,安全员负责本组成员活动过程中的各项安全措施落实。(8:20~8:30)
3、后勤保障人员随车出发,将活动物资搬至活动地点,活动其他人员徒步出发至活动地点,途径惠亭山,各小组团结互助,争取在最短的时间内到达活动地点。(8:30~10:00)
4、开始烧烤和野炊,各小组之间加强沟通和互助,确保食物安全美味。(10:00~12:30)
5、活动中要体现节能环保意识,活动结束后必须进行卫生清扫和东西清理,保持环境整洁。(12:30~13:00)
6、听取《建设和弘扬统一的企业文化》宣传手册讲解。
7、以小组为单位,进行全体参与者的.互动小游戏,游戏输的一组要表演节目。(13:00~15:00)
8、集体从惠亭山爬山返回,各小组团结互助,争取在最短的时间内返回。
1、公司属各单位、各部室青年员工自愿报名。联系人:吴小斐(664997)
2、参加活动者需遵守活动纪律,团结互助,并准备娱乐小节目(无硬性要求),充分展现青年员工风采。
3、活动过程中,参与者要积极交流岗位心得、生活趣闻、厨艺或其他特长。
4、请各单位负责人支持并鼓励青年员工参与该主题活动。
1、活动组织:公司团委
2、活动总策划:金亚男
3、活动指挥:祝德军
3、活动总责:潘文峰
4、活动摄像、宣传:刘倩玉
5、活动安全:吴小斐
6、后勤保障:刘毓伟、李蓓蓓、商爱玲、李佳
坐地起身
一.项目类型:团队合作型
二.游戏规则:
1、首先要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;
2、在不用手撑地站起来;
3、依次增加人数,每次增加2个直至每组全员都参加进来。
4、计时起点为四个人坐在地上就位时,计时终点为全员一起完成坐地起身,中间失败或违例则从人数不变的环节重新开始。
四.活动目的:这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性。
解手链
一、游戏简介:所有的队员首先左手和左边队友的左手相握,右手和自己对面的队友右手相握,这样手牵手结成了一张网,要求大家在不松开手的情况下,让网成为一个圆。时间短的小组胜利,计时起点为大家面对面的站成同心圆,计时重点为手链全部解开。
二、游戏人数:小组全员(偶数)
三、活动目标:锻炼新团队的沟通,执行及领导力。
人椅
一.游戏类型:团队游戏
二.游戏目的:从本游戏中体验团队精神,要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量,不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
三.游戏规则和程序:
1、每组所有的成员都应该围成一圈,每位成员都应该将他的手放在前面的队友的肩上;
2、听从主持人的指挥,然后每位成员都应该徐徐坐在他后面队友的大腿上;
3、坐下之后,开始计时,要求先正转二圈,再反转一圈,用时少的一组获胜;
4、要求所有人屁股不能离开身后队友的大腿,否则违例一人次,总时间加5秒。
1、安全:灭火器、云南白药、创可贴、碘伏(吴小斐)。
2、烧烤食物:肉食、素菜、烧烤作料(商爱玲、刘倩玉)
3、主食:方便面、白膜、火锅(潘文峰、吴小斐)。
4、生活用品:碗筷,纸巾、桌布(李蓓蓓)。
5、酒水:纯净水4桶,矿泉水2箱(吴小斐)。
6、车辆:皮卡车1辆(潘文峰)。
7、工具:烧烤架两套、锅两个(带锅铲)、平底锅一个、木炭、柴火、刀具、砧板(潘文峰、吴小斐)
8、作料:油、盐、火锅底料。
9、横幅、旗子、相机。
摘 要:在税收政策标准下,纳税人在相关法规学习过程中,统筹策划企业生产经济和财务活动进而取得经济效益的行为是税收策划。在遵守法律的前提下,运用财务管理方式实现纳税的延迟或者是缩减,提升企业生产效益。本章分析了企业财务管理税收筹划的现状后,提出相应的优化策略。
关键词:企业;财务管理;税收
在市场经济发展的背景下,企业通过减少纳税的方式实现企业自身经济的发展。需要保障在遵守法律的前提下进行,根据实际内容的分析税收策划能够实现企业效益的最大化。企业税收和财务管理之间有着紧密的联系,因此做好税收策划是企业中的重要环节。
1.可行性分析
税收筹划可行性主要体现在税收差别待遇过程中,为企业的发展提供更加广阔的前景。根据企业生产经营状态,在财务管理中引进税收筹划的管理模式,有利于企业管理模式的转型升级,同时,增强企业财务管理的明确化以及规范化,拓展企业在税收筹划方面的发展空间,这有利于其发挥优化作用。将税收筹划应用到财务管理工作中,能够为税收筹划工作提顺利开展提供动力,提升财务管理在企业发展中的地位。实际工作中将财务管理环节运用到税收筹划工作中,极大地丰富了财务管理的功能,从而提升财务管理工作的效率。
2.问题分析
放眼国家企业发展的历史,税收筹划在财务管理中很多方面还存在不足。主要体现在,没有全面了解企业税收筹划的工作内容。在国内的企业财务管理中引入税收筹划的工作机制时间比较短,企业不能深刻的理解税收筹划工作的理念,在实际执行环节不能将税收筹划工作的具体环节落实到位,导致税收筹划管理模式发挥的作用不佳。更严重的是少数企业在税收筹划工作还存在着错误理解,认为税收筹划工作环节复杂,不如直接偷税。漏税、逃税效果明显,没有正式税收筹划工作的科学性。在企业税收筹划中不能充分理解风险意识,企业管理不重视税收策划的风险管理,严重限制提升财务管理能力。并且税收筹划在企业财务管理中没有体现出良好的成本控制认识,在税收筹划工作中缺少专业的技术人才。工作人员对税收筹划的认识还仅仅停留在表面。不能深入剖析税收筹划机制在企业管理中的作用。所以,使用更加科学的税收筹划手段,根据企业在引进税收筹划机制工作中发现的问题,制定可行性高的.方案,并贯彻执行每一个工作环节,才能够提升税收筹划的效率。
为了达到提升企业价值的目的,需要深刻认识企业财务管理是社会经济发展的基石,同时,引进税收筹划管理机制,在此基础上有效提升企业盈利能力和偿债能力。由于企业发展运用应力能力权衡企业发展的潜力,实际中税收利润与企业应力之间关系非常紧密。实现企业缴纳税收后利润的最大化,就要明确认识税收筹划工作具有科学性以及高效性,只有完善这方面的制度,才能增强企业的整体应力能力以及偿债能力。
企业经营管理水平的应用价值主要体现在企业的财务管理工作税收筹划方面以及会计管理水平中。在企业实现经济发展的进程中,对资金。利润、成本等方面是重视程度比较高的。企业经营中实施税收筹划能够协调发展三者之间的关系,从而促进企业全面水平的提升,落实税收筹划工作的过程中,运用先进的管理模式提升财务工作人员的工作能力,进而促进会计管理整体水平的提升。有效防止企业陷入税收法的陷阱中的有效措施,就是在企业财务管理中增加税收筹划的应用。加强企业税收筹划的应用,有利于企业在激烈的市场环境中发挥自身的竞争优势。
企业财务管理是决定企业生存能力的关键,同时税收筹划是财务管理的分支机构,二者之间关系密切,并且税收筹划能够有效规范企业财务管理流程,从而实现企业生产的有序性,逐渐实现企业利润的最大化。这种方式将直接影响税收筹划工作实施的受益以及企业的获利能力。表现在企业财务管理工作中主要就是财务决策作用,为企业领导在做决策的时候提供准确的数据资料,保障决策的高效性。
为了增加税收筹划在企业管理中的科学性,要注重措施的合理应用,文章结合企业管理中的目前现状,优化了税收筹划模式,促进企业财务管理在稳定有序的环境中运行。
运用客观公正的企业管理原则,严格将税收筹划的相关环节落实到企业财务管理中,保障其管理的科学性。强化企业管理合法性的认识,在法律的框架中应用税收筹划,同时遵守国家财务会计的相关法律规定。结合时代进步的背景应用税收筹划,依据前沿的法律规范,统筹财务管理的总目标,保障财务筹划工作顺利进行。实现企业利润的最大化,是财务管理和税收筹划的目的,因此二者目标必须统一,另外,企业财务管理税收筹划工作中应该遵循成本效益和财务决策过程。在此前提下,发挥税收筹划应用的最大价值。
在企业财务管理的不同阶段应用税收筹划,能够保障每一个环节都能发挥其效能。这种方式能够将筹资方式详细的阐述。为了有效减少企业筹资的成本,企业将主要运用于成本列支方式相适应的税收筹资管理方式结合,根据实际融资量选定非金融机构以及金融机构。充分重视税收筹资的应用,是企业管理过程中需要遵循的原则。及时调整缺乏税收筹资观念的问题。在进一步优化税收制度的背景下,更要深化税务体制管理的层次性。同时,政府方面也要跟进步伐,增加税务活动的举办次数,强化企业财务管理基础规范知识的宣传,提升企业参与税收筹划工作的积极性,详细阐明将税收筹划应用于企业管理的前景。
在税收筹划的应用过程中,本着实现企业效益的目的,根据企业经营的状态,发展与之相适应的税收筹划管理方式,是企業财务管理人员的职责。有效权衡税收筹划在财务管理中的效用,同时,明确税法在企业税收筹划中的时效性,提升企业风险预测能力,根据经济环境与税法的调整,从而密切结合税法的相关规定。
税收筹划管理工作中完善机制建设工作,是企业财务管理对税收筹划的应用措施。聘请本领域内高水平的专家,结合企业发展的实际情况,制定相关税收筹划的科学机制。保证工作人员能够独立设计税收筹划的方案,紧密结合相关机制以及法律规范,加强和完善税收筹划制度,充分体现税收筹划的应用价值。
为了保证企业财务管理水平,有效提升税收筹划能力,国家企业在财务管理中,应该具有针对性地进行税收筹划工作,提升税收筹划工作的效率。针对不同的经济业务开展具有针对性的管理,管理过程中根据业务特征有效分析国家的税收政策,增强对不同税收政策的了解。在此基础上,提升税收管理的水平,保障国家企业财务管理水平稳步提升。
同时调整税收筹划理念是提升企业财务管理税收筹划水平的关键因素,提升开展税收筹划工作的能力,积极转变企业管理者对税收筹划的认识与理解,深刻认识到税收筹划工作的重要性。企业管理者应该加强税收筹划方法的学习,创新税收筹划管理模式,进一步提升税收筹划水平,同时增强税收筹划工作的宣传力度,积极鼓励员工重视税收筹划的程度,积极配合税收筹划工作的运行,奠定良好的税收筹划基础。
综合文章上述内容,加强企业财务管理工作,一定运用科学的方式加强管理。全方位的将税收筹划方法应用在财务管理中。在经济环境复杂的当下,企业财务管理中的重要环节就是税收筹划,能够保障企业效益的最大化,基于此加强税收筹划的科学方式以及理论研究是关键。
同志们:
今天,我们召集全公司技术员以上干部召开一个会议,中心议题是热烈欢迎由中国炼焦行业协会王秘书长和太原顺天文化科技有限公司++经理带队的、为我公司进行创造现代企业管理制度、全面提升管理水平策划团队的各位专家、学者。同时,就如何配合策划团队做好策划工作的问题,进行一次集中动员。首先,请允许我以公司董事长、总经理的名义,代表全公司一千多名干部和职工,对策划团队的各位领导、各位当家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
下面,我就如何做好策划工作的问题,讲几点意见。
一、做好策划工作,是++公司发展壮大的当务之急。
经过三年多来全公司干部、职工的共同努力,我们公司承担的由国家经贸委列入国家级“双高一优”项目的技改工程已经圆满结束。随着时间的推移和配套工程的不断完善,企业已发展到今天这样象模象样、有眉有眼的地步。公司工作重心由基本过渡型转向生产经营型,企业的社会效益和经济效益明显提高,外面参观的人越来越多,外界的赞美声也越来越高。但是,在这种大好形势下,我们的干部队伍并没有丝毫的轻松感,反而感到任务越来越重,工作越来越繁,思绪越来越乱,压力越来越重。经过认真的分析研究,我们认为之所以出现这种情况,就是“创业容易守业难”的哲理在我们公司的集中反映。我们的技改项目虽然已经结束了,但要真正守好这个摊子,确实的一件十分不容易的事情。据资料显示,三年前,全国民营企业的平均寿命只有三年半;到20xx年,情况有所好转,民企的平均寿命达到了七年。七年是个什么概念?也就是两千五百多天,在历史长河中一瞬即逝。远的、大的不说,我们知道的红级一时的海棠洗衣机、三株口服液、红桃k之类的生产企业,耍了一顿热闹之后,就在市场上销声匿迹了。
民营企业的寿命不长,原因是多方面的,有法制不完备的因素,有政策变动的因素,有市场的因素,有人们消费观念变化因素,有产品质量因素,有体制因素,有政府行为不该到位的越位、该到位的缺位、职能错位的问题等等。但从主观上说,经营理念、管理机制、管理制度的缺位、空位、错位是根本的,就我们公司的情况看,法人治理结构基本停留在家族式管理的层面上,观念仍停留在土打土闹的旧时段,整体管理存在着家族式管理的人为性、拍脑袋决策的随意性、制度过渡头痛医头、脚痛医脚的零碎性、单位之间的制度缺乏连环配套的不系统性、只强调小团体方便的独立性、顾此失彼的失衡性、执行上的乏力性、考核上的缺位性、兑现时的不透明性。这种状况如不尽快改变,企业就会失去竞争力,就没有发展后劲。公司要壮大,要发展,要从胜利走向胜利,要打造成百年旗舰,靠什么?靠改革找出路,除此而外,别无出路。而改革要成功,要得到予想的效果,必须有一个科学的、具有战略高度的、远近结合的、符合自身实际和行业特点的、规范的、成龙配套的规划,这是改革成功的基础和前提。但是,要完成这一基础性而又带有根本性的重要任务,靠我们自身的素质和水平去自我积累、自我完善,是有很大困难的,甚至可以很不自信地说,成功的概率是极小极小的。就象一个得了重病的人自己去给自己做手术一样不可能。办法只有一条,找医生。改革和治病一个道理,我们自己无能为力,就去找专家,借助外界力量去完成。这就是我们进行这次整体策划的根本原因所在。
很明显,搞好这次策划,是我们公司改革、发展壮大的需要,是我们做精、做细、做强、做大的需要,是增强企业综合实力、提高竞争能力的需要,是适合新一轮竞争形势的需要。一句话,是把我们大家辛勤哺育的++公司打造成百年旗舰的需要,具有深远的战略意义和现实意义。我们每一个同志都要从战略的高