sap实施顾问面试问题篇一

1、协助销售经理完成用友管理软件的销售任务，提供项目售前支持

2、针对客户现状，提出合理的信息化建议

3、解决客户软件应用问题，收集客户需求并向公司反馈

4、对客户进行软件使用培训，参与软件项目实施

5、对销售和渠道进行相关技术培训

招聘要求

1、工作细致严谨、积极主动，习惯压力下的工作方式，乐于接受挑战

2、有亲和力，能从不同视角考虑问题，周到全面

3、善于倾听，思维敏捷、有一定的应变能力

4、心态平各，具备忍耐和宽容素质

7、大专以上学历，计算机软件或相关专业

sap实施顾问面试问题篇二

1.能够独立完成产品的实施和交付工作;

3.协助负责人完成跨部门的`任务或问题解决并提供建议;

4.参与编写客户化开发需求文档

任职要求：

3、较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力;

4、良好的服务意识和协作精神，工作积极主动，认真负责;

5、有金蝶eas，k/3，hr及其他厂商erp产品实施经验者优先;

sap实施顾问面试问题篇三

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在 简历 上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的 培训 及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者

4、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5、你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的 培训 ，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值

1、谈谈你的经历，工作业绩

2、在你的工作经历之中哪些事是你的`成功之作，为什么？

3、在你的工作中你取得了哪些经验教训

4、从你的工作需要出发谈谈为什么要上emba?

5、你在工作中是如何处理好你与同事的关系

6、你在工作中是如何处理好你与上级领导的关系

7、你在工作中是如何处理好你与部门的关系

8、从你的工作经历来谈，你最善于做什么工作

10、结合你的工作实际谈谈你的长处、短处、优点、缺点

（1）为什么想进本公司？?

（2）喜欢这份工作的哪一点？?

（3）自己的优缺点为何？?

（4）对公司的了解有多少？?

（5）对工作的期看与目标何在？?

这是口试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期看、对这份工作是否了解的题目。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较轻易进进状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的倾销出往，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式往返答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了

sap实施顾问面试问题篇四

1、独立和与他人合作，按计划完成软件项目的现场整体实施工作；

4、编写实施工作记录文档，编写项目档案的整理工作等

1、计算机等相关专业本科以上学历；

3、工作认真踏实，心细，头脑清晰，具有较强的学习能力；

4、具有团队合作精神，有较强的沟通、协调、组织能力；

5、具有较好的沟通能力，善于与人交流

sap实施顾问面试问题篇五

1. 根据项目需求, 配合销售人员前往用户现场进行安装,实施;

2. 处理客户的服务请求，配置和修改系统以满足客户要求;

4. 解决客户提出的有关软件使用的疑难问题

6. 解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度

任职资格：

5、有金蝶k3产品项目实施经验或项目管理经验可择优录用

6、如实习期间，表现优异者，可转为正式员工

sap实施顾问面试问题篇六

1、简述接待客户的基本流程及礼仪？

2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识？

3、你如何看待和理解置业顾问这份职业？

4、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么？

5、你会怎样整理和回访你的客户？

6、如果你现在正在销售一个在建楼盘你会从哪些方面向客户介绍？

7、你认为一个好的楼盘应具备的条件有哪些？

8、如果你所销售的`楼盘和同区域的其它楼盘相比价格偏高时你会采取什么样的方式、方法向客户推介？

9、当销售进入淡季时你认为一个好的置业顾问该干些什么？

10、当你所销售楼盘已接近清盘且所剩房源并不是很好时你会怎样进行销售？

11、房地产行业通常指的5证2书是什么？

12、 简述框架结构与砖混结构的区别及各自的特点？

......试读结束，免费注册后可下载完整电子版(sap实施顾问面试问题(精选6篇).doc)