1、目的。

规范劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合相关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。

2、适用范围。

本公司全体人员。

3、工作程序。

3.1计划申报和采购。

3.1.1合同执行部根据仓储部提供清单进行申报；

3.1.2供应部根据审购单进行采购，所采购的物资必须符合相关国家标准。

3.2验收入库。

3.2.1质检部根据相关标准进行验收；

3.2.2检验合格后仓库核对送货单与实物一致性，符合后签收入库。

3.3发放。

3.3.1劳动防护用品的发放数量严格按《职工劳保防护用品发放标准》执行；

3.3.2发放时间定在每月初；

3.3.3员工因事、病、产假等原因离岗超过一个月的，停发当月各类防护用。

品。待恢复工作，即可享受相应岗位的劳动防护用品待遇；

3.3.4标准范围内劳保用品领用由部门领导核准，超出标准的防护用品由部。

门领导批准管理部部长核准方可领用后，二者均凭领料单发放。

3.4使用。

3.4.1公司各部门有责任教育和监督所辖员工正确使用劳动防护用品；

3.4.2公司安全员不定期进行此项安全检查。

1.目的。

建立劳动保护用品发放、使用规定。

2.适用范围。

适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

3.责任者。

安全部、采购部、各使用人员。

4.程序。

4.1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

4.2仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。

4.3使用范围包括所有部门。

4.3.1护目镜的使用规定：

4.3.1.1投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；

4.3.1.2包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；

4.3.1.3备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；

4.3.1.4成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；

4.3.1.5装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；

4.3.2劳动保护手套的使用规定。

4.3.2.1所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；

4.3.2.3装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；

4.3.3防尘、防毒口罩的使用规定：

4.3.3.1生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；

4.3.3.4中央研究所、质检部实验、测试过程中，若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。

4.3.3.5烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。

4.3.4工作服、防护围裙、防护服的使用规定。

4.3.4.1所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；

4.3.4.3生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作；

4.3.4.5备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作；

4.3.4.6研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。

4.3.5工作鞋的使用规定。

4.3.5.1原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作；

4.3.5.2所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；

4.3.6氧气呼吸器的使用规定。

4.3.6.1使用方法：将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：1升的氧气瓶压力为10mpa，大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。

4.3.6.2使用注意事项：使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油类物质，严禁接触火源。严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话，若有事应以信号或手势联系。使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3mpa时，应立即退出毒区，予以更换。

4.3.7长管式面具的使用规定。

4.3.7.1使用方法：长管防毒面具是利用物理方法，将有毒区以外的空气通过软管进入，供佩戴者呼吸，它不受毒气种类浓度的限制，是进入有毒设备检修。进塔入罐作业，防止中毒的良好器材，管的一端用螺纹接头与面罩相连，另一端与大气相连。

4.3.7.2使用注意事项：使用时应注意将进气口端放置于有毒区域外的上风向，无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。使用时应注意防止管道绞结，踩压，以免形成管道闭塞。使用时必须有监护人。使用中若发现有毒气味时，则应立即停止作业，退出现场。

4.3.8过滤式防毒面具的使用规定。

4.3.8.1使用方法：过滤式防毒面具是利用化学作用，将被有毒物质污染的空气，予以消除其中的有毒物质后，供以足够的清洁空气给人呼吸，使从事毒区工作人员不受毒气侵入。

4.3.8.2使用注意事项：必须按滤毒罐的防毒范围，专防专用。使用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%，氧气浓度不低于18%的场所中使用。使用时应作气密性检查，凡药罐有孔洞，药剂有松动现象应停止使用。过滤式防护面具不适用于容器内使用。防止药罐受潮，或与水接触，防止失效。防氨面具当吸气有氨味时，应停止工作，立即退出现场；使用防一氧化碳面具时，应特别留心，因一氧化碳是无色无味的气体，不被呼吸所感觉，若稍微感觉不舒服时，应立即退出现场。

4.3.9特殊工种按规定穿戴劳保用品。

4.3.10事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排防护用品。

4.3.12个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：员工首先需填写劳保用品领用单，由部门负责人签名同意后，仓储科根据品种发放。

4.3.13车间防毒面具和电气防护用品柜的管理规定。

4.3.13.1车间防护用品柜，不准任意移动，柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。

4.3.13.2柜内存放的防毒面具，非因处理事故不准动用。

4.3.13.3防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救使用。

4.3.13.4使用后应放回原处（氧气呼吸器使用后，应通知车间以便安技部门及时充氧）。

4.3.13.5交接班的班长或岗位人员要仔细检查和认真交接防护用品。

嘉兴市荣晟包装材料有限公司。

公司按员工所任职的岗位以及发放标准配发相应的劳保用品，各部门不得计做员工福利。

工作服、工作鞋由公司行政人力资源部负责采购及安排发放，由配件仓库负责管理；常规劳保用品及特殊工种劳保用品由使用部门主管或经理签发及领用。

四、常规劳保用品及特殊工种劳保用品发放标准。

流水线操作工：

胶皮手套：每人每月1付；

纸箱印刷操作工：

胶皮手套：每人每月1付；

纸箱后道操作工：

胶皮手套：每人每月1付；

设备维修工：

绝缘手套：每人每月1付；

口罩：每人每月1只；

流水线打包操作工：

胶皮手套：每人每月2付；

车间进仓员：

普通手套：每人每月1付；

车间抱车工：

胶皮手套：每人每月1付；

原纸入库抱车工：

胶皮手套：每人每月1付；

车间质检员：

五、工作服及劳保鞋发放标准。

工作服。

1）车间工人工作服：

秋季工作服每年发放一次，每次一套；

夏季工作服每年发放一次，每次两套；

2）管理人员工作服：

秋季工作服每年发放一次，每次一件（上衣）；

夏季工作服每年发放一次，每次两件（上衣）；

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嘉兴市荣晟包装材料有限公司。

注：设备维修工按双倍领取，车间新员工第一年秋季工作服领取2套。

劳保鞋。

发放范围：车间所有操作工人（防滑鞋）、设备维修工（绝缘鞋）；

发放标准：每半年发放一双，有破损时另行申请。

3、行政人力资源部负责对采购的工作服及劳保鞋进行验收，配件仓库进行入库及管理；

4、常规劳保用品及特殊工种劳保用品须每季度进行盘点管理，由仓库管理员对劳保用品的入库、库存和出库情况进行汇总，汇总结果报人事行政部复核，行政人力资源部以此作为制定下一季度采购计划的依据。

5、仓库管理员、行政人力资源部应严格按照发放标准，每月、按量发放劳保用品。常规劳保用品发放时由各部门负责人签收，特殊工种劳保用品、工作服、劳保鞋必须由本人签收，他人不得代领或代签。劳保用品临时增加需求时，由使用部门提出申请，经行政人力资源部及总经理审批后，方可予以发放。

6、绝缘鞋使用部门须每半年作一次预防试验，检测绝缘性能，确保其性能良好；外观破损须随时更换；各部门负责人负责对劳保用品的使用人员进行使用规则和防护要求的培训与指导，并应随时监督、检查使用情况。

7、员工应妥善保管和正确使用劳保用品，不得随意损坏、浪费、丢弃转让或出售，一经发现将给予严肃处理和相应的经济处罚。

8、员工工作期间，由于未使用或未按要求使用劳保用品导致伤亡的，一切责任自负。

9、遇公司与员工解除劳动关系，离职员工须按离职流程退还已领用的全部常规劳保用品、特殊工种劳保用品、工作服及劳保鞋，由行政人力资源部签收确认，否则不予办理相关离职手续。

10、配件仓库负责对回收的劳保用品进行管理，对可再利用的劳保用品应交至仓库管理员作回收登记。对于回收的不可以再利用的劳保用品，应由仓库管理员会同人事行政部共同进行清点，行政人力资源部提交报废申请，经总经理审批后，后方可由仓库管理员进行销毁处理。

七、工作服、劳保鞋的管理。

1、员工应爱惜并妥善保管公司为其所配置的工作服及劳保鞋，如在使用期内损坏或丢失的，由员工自己承担重新购买或修补的费用。

2、工作服及劳保鞋应依据岗位配制标准，采用以旧换新的方式按期予以更换。

3、如遇公司与员工二者之间解除劳动关系而其工作服又未到使用年限的，若员工不归还工作服或劳保鞋，公司将依据工作服费用标准和使用年限按月折旧费用，其费用从离职员工的工资中扣除。

八、医疗急救箱。

1、配件仓库负责医疗急救箱的使用与保管，并于每季度最后一周进行盘点；

2、医疗急救箱药品及物品的采购由行政人力资源部按照劳保用品的流程进行申请、报批，由采购物流部负责采购。

第2页共2页。

为了保障员工的安全与健康，同时为了加强公司劳保用品的管理，规范劳动保护用品的收发工作，节约劳保用品费用，结合我项目公司的实际情况，特制定本制度。

1、公用劳保用品：按照项目配发的劳保用品，不具体到个人，如各个项目配备的生活办公设施（办公室、会议室、宿舍）、安全帽等类型。

2、个人劳保用品：按照岗位和个人配发的劳保用品，具体到个人，如工作服、绝缘鞋、被褥、洗涮用品等类型。

3、易损性劳保用品：物品数量不随着使用的次数而减少，但质量随着使用次数而逐步降低，如手套、口罩等类型。

4、回用劳保用品：特指回收并经重新清洗后不影响劳保防护特性的个人劳保用品，如回用工作服服、回用安全帽等类型。

1、管理公司员工根据需要配备春秋季、夏季、冬季工作服，床上用品。冬季施工的可配备军大衣，军靴等取暖装备。特殊情况的可定制制服。

2、各个项目配备必要的办公设施、生活设施。如：办公桌椅、档案柜、电脑桌、会议桌椅、床、厨房用具，电视机、洗衣机、冬季取暖夏季制冷设施、清洁用具、夜间工作设施，必要的交通工具，安全帽，手套等。

1、各项目需指定责任人对发放给员工的劳保用品建立台账，方便管理和监督。

2、仓管员每次发放完劳保用品后，必须做好发放台帐，以备核查；

3、劳保用品的发放对象为公司全体职工；

1/2。

1、各项目需指定责任人对发放给员工的劳保用品建立台账，方便管理和监督；

3、各项目可针对项目特点自行制定劳保用品使用的细化管理；

4、各项目应每月核对员工劳保用品的实际领用数量，与配发标准之间有差异必须分析原因。

1、回用劳保用品的范围：办公桌椅、档案柜、电脑桌、会议桌椅、床、厨房用具，电视机、洗衣机、冬季取暖夏季制冷设施、夜间工作设施，必要的交通工具，安全帽、工作服，床上用品等。

a)办公设施、生活设施、交通工具：项目完工后不论新旧全套交回。

b)工作服，床上用品：7成新以上、清洁消毒干净、无异味、无破损、无顽固污渍；

c)安全帽：，保质期内，7成新以上、清洁干净、配件齐全、无破损；

d)胶手套：成双配对、无破损、无顽固污渍。

凡是职工将劳保用品无故损坏或丢失，按成本价统一在公司有偿购买；

七、其他说明。

1、本项目管理公司员工必须遵守公司有关规定，自觉维护好劳动保护用品；

2、以上规定根据实际情况需要更改的将另行通知；

太原理工大学建设监理公司。

第五项目管理公司。

2014.6。

2/2。

1.目的。

2.适用范围。

适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

3.责任者。

安全部、采购部、各使用人员。

4.程序。

4.1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

4.2仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。

4.3使用范围包括所有部门。

4.3.1护目镜的使用规定：

4.3.1.1投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；

4.3.1.2包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；

4.3.1.3备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；

4.3.1.4成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；

4.3.1.5装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；

4.3.2劳动保护手套的使用规定。

4.3.2.1所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；

4.3.2.3装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；

4.3.3防尘、防毒口罩的使用规定：

4.3.3.1生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；

4.3.3.4中央研究所、质检部实验、测试过程中，若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。

4.3.3.5烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。

4.3.4工作服、防护围裙、防护服的使用规定。

4.3.4.1所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；

4.3.4.3生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作；

4.3.4.5备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作；

4.3.4.6研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作，管理制度《劳保用品管理制度》。

4.3.5工作鞋的使用规定。

4.3.5.1原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒

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