编辑推荐的出版商旅游景点-第1篇
尊敬的先生/小姐:
您好!我从报纸上看到贵公司的招聘信息,我对网页兼职编辑一职很感兴趣。 我现在是出版社的在职编辑,从19xx年获得硕士学位后至今,一直在出版社担任编辑工作。两年以来,对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验,我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。
在我看来,网页编辑对我来说,还是比较熟悉的,因为我之前从事过这一工作,技术上是没有问题的,主要是在时间上,我想说的是,只要我有时间,我就可以为贵公司设计出最好的网页。
而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。
由于编辑业务的性质,决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件,这一切也在客观上为我的兼职编辑的工作提供了必要的帮助。 基于对互联网和编辑事务的精通和喜好,以及我自身的客观条件和贵公司的要求,我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空,而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。
我的工作能力是没有任何问题的,这我敢担保,因为我在之前的工作中,也是做的很好的,这一点贵公司可以放心。至于技术,我想我是没有任何顾虑,我可以做好的,请相信我。
的祝愿。
此致
敬礼
求职人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xxxx社领导:
你们好!
久闻岳麓版图书以其深厚的湖湘文化底蕴和鲜明的古籍社文化特色赢得了不同层面读者的信赖,这与岳麓书社乃湖南古籍专业出版社,主要负责整理出版湖南地方古籍文献、重要史籍、古典著作普及读物、今人研究古籍和古代文化的专著定位是分不开的,但岳麓书社的领导更是功不可没。因为是领导搭建这样的舞台,让每一个编辑在舞台上尽情飞舞,使每一件“嫁衣裳”发出耀眼的光芒。基于此,我不揣冒昧地给岳麓书社的领导写上这一份自荐信,希望成为岳麓书社这个舞台上的一个舞者,并希望在这可心的舞台上为湖南出版的进步和湖湘文化的灿烂奉献绵薄之力。当热中于出版事业的青年想燃烧自己的时候,请您毫不吝惜地为之擦亮火炬,照亮前程!
作为一名从事出版的工作人员,学校赋予了我扎实的理论知识和必备的业务技能。作为一名孜孜不倦的知识求索者,文学、历史、哲学、经济学等其他领域的视野使我从不禁锢于某知识领地里自不暇顾,多年的社会工作经验让我领阅了社会是我人生另一所大学的奥妙。
在社会大学里,我一直从事新闻出版事业,实践性是出版的一个很重要的特点。实践也给我成长的历史提供无尽的素材。几年研究生学习时间,以及在长江出版社的实践磨练,让我有更多的时间系统总结和升华我的人生经验和工作经验,虽然尚不能说自己是一个出色的编辑,但应该已经成为一名合格与成熟的编辑。
在出版实践中,我踏踏实实,孜孜以求,特别注意和把握新闻出版的政治性。在湖南人民出版社参与校对《论语》《老子》《孟子》《荀子》《儒林外史》等一批国家级重点学术图书,平时对一些经史子集也是广泛涉猎,使自己古文水平得到很大的提高。自己参与的图书加工工作也得到领导与同事的好评。
在我现在所工作的编辑生涯,我收获了作为编辑的艰辛和全面锻炼了自己的所学,把自己铸成一名合格编辑,每年大量的编辑加工和策划工作,丰富了我的出版经验,大量的急稿、难稿和重点稿件的加工,使我对稿件的加工处理已经驾轻就熟。编辑加工了如《....》、《....》、《....》等一些重点且有分量的图书。最后,还值得一提的是,作为对我的20xx年努力褒扬,我被长江出版社评为20xx年度先进工作者!
谨此作为我的自荐材料,作为一名寻找自己事业的年轻的学子,祈望岳麓书社给我提供展示人生的舞台,如果您珍视我的才华和理想,我期待您的教诲,真诚地倾听您的教导,并在您的带领下,为岳麓书社尽心尽力,兢兢业业,克己奉公。请您赐给我一次展示自我的宝贵机会。
在个人简历中即便是设计的再好,如果没有充足的能力,就不能符合招聘的需要。
性别:女。
民族:汉族年龄:24。
婚姻状况:未婚专业名称:编辑出版学。
主修专业:文科类其他专业政治面貌:团员。
毕业院校:闽南师范大学毕业时间:2013年7月。
最高学历:本科电脑水平:良好。
工作经验:一年以内身高:163cm体重:47公斤。
现所在地:龙岩市户籍:福建龙岩。
期望从事职业:活动执行类,人事方面期望薪水:面议。
期望工作地区:龙岩市期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育背景:
学校名称:闽南师范大学(2009年9月-2013年6月)。
专业描述:主要学习编辑出版相关专业知识和技术。
培训经历:
公司名称:龙岩龙丰福瑞汽车销售服务有限公司(2013年7月-2017年3月)。
所属行业:批发·零售公司性质:私营.民营企业。
公司规模:50~200人工作地点:龙门。
职位名称:行政人事专员。
工作描述:人事方面:。
1、人员招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理。2、五险一金办理。3、考勤管理,配合财务部保证每月工资的按时发放。4、员工活动组织,员工文化墙的维护。5、招聘网站维护,以及人员简历筛选。
行政方面:。
1、办公物品,日用品等的采购入库管理;2、员工仪容仪表管理。3、油卡管理。4、完成每月公司费用报表。5、公司各类档案建立。6、每月相关费用报销,维持公司正常运营。7、营业执照年检、变更手续等各类政府部门文件备案办理。
自我评价:本人性格开朗、活跃、自信、乐观向上,拥有较强的适应能力,可塑造性极强。大学四年的兼职工作,让我变得更加坚强、有责任心和上进心。
语种名称掌握程度。
英语一般。
相信所有的在职人员都对个人简历非常熟悉,而现在个人简历也是众多求职者所重视的`一项求职工具。在求职的过程中如何提高简历的通过率?这也是求职成功的关键,编写个人简历要注意忌讳的眼高手低,首先来了解一下,个人简历在求职中所能够起到的作用:
一,你可以从事的工作。
在个人简历中最为明显的一部分就是个人能力的介绍,在个人能力上包括有两大类型,一种是硬实力,像是一些专业技能,如计算机的使用、各种软件操作、英语能力等等这些都是硬技能。另一种就是软技能,现实领导能力、沟通能力之类。通过这些能力的介绍,则可以让招聘方了解自己的可以在企业中所所哪些工作。
二,能不能持之以恒的在企业工作。
在求职的简历中,其个人的社会经历,像是一些社会活动以及工作经历等等,这些信息都是企业在招聘上所必须的。体现在个人简历中,所能够起到的作用就是可以让对方看出自己的持之以恒的工作潜力,对于所有的用人单位来说,长久的工作潜力才是所需要的人才。
三,个人的知识结构体现。
现在很多企业中的人才竞争都是依靠的综合实力,那么企业所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通过个人简历中有关个人的性格描述,以及所就有的知识信息就可以体现出个人的知识结构。从而也就能够通过个人简历来体现出自己的应聘实力。
这次学习,虽然名为新编辑培训学习,但学习内容绝对是大多数出版工作者都必须重新思考的(无论是思想观念上,还是实际操作上)。我觉得这次培训学习,对我个人,不只是在工作上或是人生道路上,都会有一些蛮大的帮助。
其次,我想与各位交流一下我的学习体会。
这次培训学习内容主要可分为三大类。一是基本知识的培训,内容包括语言文字的规范、量和单位及文后参考文献著录规则、图书编辑业务及相关法律法规知识等,主讲人有:国家语委厉兵老师、北京师范大学学报自然科学版陈浩元老师、机工社原总编辑陈瑞澡老师、三联书店夏丽英老师等。二是畅销书策划,主讲人有:高铭文化传播有限公司董事总经理陈非老师(经典作品:曾运作《富爸爸》系列和《谁动了我的奶酪》),接力出版社总编辑白冰老师(经典作品:曾运作少儿畅销书《淘气包马小跳》系列),以及长江文艺出版社北京图书中心总经理金丽红老师(经典作品:运作畅销书占据近几年国内畅销书榜单,如《狼图腾》《心相约》《印记》《幸福深处》等等)。三是人文社科(学术经典)和教育图书运作。主讲人有:三联书店副总编辑汪家明老师、广西师大社北京贝贝特出版顾问有限公司总经理刘瑞琳老师、外研社社长李朋义老师、以及清华大学美术学院教授吕敬人老师(主要从书籍设计角度阐释)。
经过上述内容的学习,我有三方面的感悟,现总结如下,供大家参考:
一,出版需要我们具有强烈的责任感和使命感。
从各位老师娓娓道来的叙述中,我感到出版的最高境界也是做人的艺术,要求我们具备高度的责任感。关于责任感,我觉得汪家明老师、刘瑞琳老师、吕敬人老师的阐释最为全面,各位老师从自身的工作历程、工作经验角度出发,强调了责任感的重要。如汪家明老师回顾了三联书店老一辈出版家为了某本图书的出版,各种意见当仁不让,针锋相对,以及他们其它工作细节及其处事方式,为我们今后工作提供了一种可供参考的模式。又如刘瑞琳老师所说,为了一本书的出版,不知要查阅多少资料,联系或请教多少专业人士,想尽办法在边边角角处下足功夫。再如吕敬人老师,在课间休息时,告诫我出书不在多,而在精,勉励我从事出版要多出精品,拒绝平庸。所有这些,我想,无不是强调责任感的重要。
关于使命感,我想,也是一份企图心。我们生活工作中,不能总是埋头苦干,应该阶段性重新思考一下:我们为什么要从事出版工作?我们的使命是什么?我们的企图是什么?语委厉兵老师说,你们应该使自己成为一个好编辑,进而成为一个名编辑,最终成为一个资深编辑。这也可以作为我们的一个使命,一份企图。但当我听完李朋义老师的课后,我的观念有所改变。李朋义老师创造了外研社的神话(将外研社从20世纪90年代末的2000万产值,发展至今天14-15亿产值的大社),这在我们中国已经是非常之了不起。但外研社如果处在国际市场上,却是名副其实的小社,其出版业务仅2亿美金左右,而国际一些大的教育集团整体业务在数百亿美金之间。我们如何与其竞争?更有甚者,如汤姆逊集团现准备出售他们的教育出版业务,全心转入电子及网络出版,而这些在我们国家才刚刚起步。也许,这些不需要我们年轻编辑思考,我们应该做好本份工作,但恰恰是我们要面临与国外出版业的竞争。我们的使命、我们的企图应该在哪里?我们应该如何传播我们的文化?值得大家共同深思!
二,出版流程是一个整体流程,不能相互割裂。
这个问题,我想是一个老生常谈的问题。大家心里都明白,可是在实际操作中却又是那么一回事。编辑、宣传人员、发行人员,各行其是,不能相互理解,相互支持。如此,再好的书,最终的传播也是不成功的。我曾与一位某社发行部主任交流发行心得,他告诉我,他们出版社社科书以前只能销一两千册,现在能销三千册,已经很了不起了,决不能再多销了,否则任务又会加重(每年只能增加一点点)。这或许是部分发行人员的心态。我举这个例子,不等于说,仅发行环节有问题。我认为,我们出版的各个环节都有做的不足之处。
我想提醒大家认真思考并调研一下:为什么大部分畅销书都出自民营工作室或出版社北京办事处?也许大家早已明白此理。
好的机制,能够运作的前提,应该是人的思想观念的改变。
三,出版是一个创意产业,它可大可小。
这一点,或许大家认为是一句废话。地球人都知道这个道理。但我强调的角度有点不同。
策划《富爸爸》系列的陈非老师介绍,目前《富爸爸》系列已经超出出版的范围。“富爸爸”走进央社“对话”节目、“富爸爸”做客新浪网、“财商”概念深入千家万户和“富爸爸”一起成为2001年度“十大流行词汇”。如果以上提到的还是图书营销范畴,那么以下这些便是“富爸爸”延伸产业、创意产业:“富爸爸,穷爸爸”话剧,2001年7月25日-8月15日青艺小剧场北京首演,之后在上海、四川、广东、台湾等6地巡演,据说收入超过四十万元;“财商”夏令营成功举办;北京财商教育培训中心成立;财商网建立,受网友热捧;还有受此影响开发的“财商”游戏等等。这个产业多大,超过亿元。
这就是出版图书的产业。我们的创意会思考到这些吗?这就是我所要强调的创意。或许不是所有的书都能如此,但一定要深刻记住:创意无限,千万不要僵化我们的思维。
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性别:女。
出生年月:1986年8月。
工作经验:应届毕业生。
毕业年月:7月。
最高学历:硕士。
毕业学院:北京师范大学。
所修专业:传播学(编辑出版方向)。
居住地:北京市市辖区海淀区。
籍贯:山东省烟台市海阳市。
求职概况/求职意向。
职位类型:全职。
期望月薪:面议。
期望地点:北京市市辖区,山东省青岛市,天津市市辖区。
期望职位:事业单位媒体类行政类。
时间院校专业学历。
209月-207月北京师范大学传播学(编辑出版方向)硕士。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
5月-208月中宣部《党建》杂志社实习编辑。
年3月-2011年5月《中国图书商报》社实习记者。
7月-208月北京师范大学出版社实习编辑。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
年11月综合奖学金文学院。
2011年11月北京师范大学校团委社会实践奖文学院。
年6月山东省优秀毕业生传播与动漫学院。
3月综合奖学金传播与动漫学院。
校内职务。
担任时间职务名称学校。
2009年9月-2011年3月北京师范大学研工部助教文学院。
2010年9月-2011年9月北京师范大学文学院党支部书记文学院。
2010年4月-2010年9月北京师范大学研究生干部卓越训练营宣传文学院。
4月-2009年3月青岛科技大学学生处助教传播与动漫学院。
203月-209月青岛科技大学学生女子国旗护卫队队员传播与动漫学院。
项目经历。
2011.7~2011.9新闻出版总署《编校质量不合格图书召回办法》起草项目。
项目经历。
2010.5~2011.5商务部研究院与国家图书馆合作项目。
联系方式。
手机:
qq/msn:
作者/张晓慧。
摘要:编辑力是对编辑的综合素质要求,它体现在每个编辑的细致而微小的工作中,职工教育出版作为新形势下出版业日益细化的产物,对编辑力提出了更高的要求。对于一名优秀的从事职工教育出版的编辑而言,仅仅迎合职工的当下需求是不够的,而应该研究问题、分析问题,以正确的导向和发展的眼光,对职工的阅读需求和未来职业规划加以适当的引导。
关键词:编辑力职工教育素质提升观念更新。
何为编辑?编辑何为?这
......试读结束,免费注册后可下载完整电子版(编辑推荐的出版商旅游景点范文(22篇).doc)