销售员岗位职责介绍-第1篇
1、负责接待顾客,并提供专业、优质的服务达成销售。
2、负责做好货品整理、陈列、补货、清洁等日常工作。
3、移动手机话费套餐业务办理。
二、岗位要求
1、高中以上学历,性别不限,20―35岁。
2、有一定的销售经验,会办公软件的基本操作!
3、良好的语言表达能力,具备良好的`团队意识和坚强的责任心
1)通过电话或邮件及展会等形式联系并开发国外潜在客户;促成订单。
2)负责处理海外客户的、询价、报价、订单及回款等业务工作;
3)负责建立并管理客户档案并及时做好更新维护;
4)负责完成公司及上级领导定制的业务目标;
1)正规院校本科以上学历,外贸、电子、营销,外语类相关专业者优先;
2)有2年以上外贸工作经验者优先;
3)要求俄语专业四级及以上水平,且英语四级以上,能与国外客户进行流利俄语交流和文字形式往来;也能辅助使用英语开展外贸销售。
4)熟悉且能够灵活运用btob外贸平台;
5)需有强烈的外贸销兴趣和渴望通过努力来改变生活的决心者加入;
6)要求工作认真细致,责任心强,扛得住压力;
7)具备较好的应变能力和分析判断能力;
1、负责本区域市场产品定位、推广,指导客户销售确保营销目标的达成。
2、收集、分析市场及同行业厂家的信息并及时准确地传递到营销部。
3、在充分的市场调研的`基础上制定切实可行的营销措施报营销部审批后组织实施。
4、负责本片区客户网络的管理、维护及拓展。
5、及时、妥善处理本片区客户投诉,配合技术服务处理好养殖事故投诉。
6、认真及时填报公司要求的各类报表,杜绝弄虚作假。
7、负责终端促销员的日常工作安排和督导,定期拜访核心养殖户。
8、按时参加公司组织的学习培训,不断提高职业素养。
1、具备大专及以上学历(市场营销、畜牧兽医、动医/动物营养、饲料加工相关专业);
2、1年以上饲料企业销售实践工作经验;
3、熟悉营销基本知识,有一定的市场开拓的能力;
4、具备沟通协调能力,语言表达能力,忠诚守信,团队合作精神,喜欢挑战自我;
5、身体健康,能长期出差。
3、负责完成店长交办的'其他工作任务。
1、中专或以上学历,医学检验或临床检验专业;
2、持有(中/西)药师或执业(中/西)药师证者优先考虑,持证上岗额外发放补贴;
3、具备良好的沟通能力,对待工作认真、细心;
4、诚实正直,富有责任心,良好的团队协作精神,愿与企业共同成长;
5、工作踏实,思路清晰,对工作有饱满的热情,执行力强。
1.维护阿里巴巴平台账号,上传产品资料,定期更新关键词资料和p4p操作。
2.维护google关键词平台,定期更新关键词和广告的发布。
3.及时回复询盘,跟进客户,处理下单、发货等事宜。
4.保持与客户良好沟通,维护客户关系,做好售前和售后服务。
5.完成上级交代的工作,完成销售任务。
6.团结协作,完成团队业绩目标。
1.优秀的英语听、说、读、写能力,有过参展工作经验优先。
2.熟悉外贸流程,能够自主跟进询盘,开发客户,完成发货等事宜。
3.有阿里巴巴平台管理经验者优先,熟悉google优化排名规则。
4.本科及以上学历,英语六级以上。英语、国际贸易、市场营销等相关专业优先。
5.为人诚恳、友善,积极主动,有强大的进取心、学习能力及团队协作精神。
6.工作至少1年及以上,优秀的应届毕业生亦可放宽条件。
1.员工入职当月即购买五险一金;
2.每年至少1次加薪机会;
3.每位员工每年至少5天带薪假期;
4.每年至少组织2次国内外旅游;
5.每周1次免费瑜伽课程(公司高薪聘请专业瑜伽老师授课);
6.每月举行1~2次团建活动(如羽毛球、乒乓球、桌球、唱k、看电影、爬山等);
7.每月举办1次生日会,公司会给每位寿星准备蛋糕及精美礼品或礼金一份;
8.公司为优秀员工提供内部或外部的带薪培训,如专业技能培训、职业发展培训等。
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一、市场信息的反馈、收集和总结,了解市场及竞争对手的情况。
二、完成上级领导布置的工作。
三、引导新业务员熟悉各项业务知识。
四、负责与顾客保持良好的.关系,尽量提高顾客满意度。
五、负责展厅内展车的布置,要求展车:整洁、无手印、粘贴好标志牌。
六、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。
七、注意礼仪、礼节,随时关注展厅的环境,保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
八、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
九、填写销售员负责的各种报表。
十、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。
十一、寻找潜在顾客及顾客拜访。
十二、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
十三、负责精品柜的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。
十四、负责跟踪上牌情况,尽快收齐车款,及时将车辆交给客户。
十五、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。
1、熟练掌握并严格执行产品工艺标准、样品标准、操作规程、安全规程等技术标准,确保产品质量。
2、严格按生产计划单要求领取生产所需的工艺卡片、模具及原辅材料。
3、负责按生产计划单及上级主管的要求和公司有关规定保质、保量、按时完成好各项生产任务。
4、树立牢固的品质意识和成本意识,减少品质不良现象的产生,将废品严格控制中公司规定的指标范围内,不断提高单位时间内的产能。
5、认真做好自检、互检和巡回检验工作,努力完成各项质量考核指标,对自己生产的产品质量负责到底。
6、负责按要求搞好生产现场3c、iso9000 等的贯彻执行工作。 7、严格按照设备管理制度的要求做好设备的日常维护保养工作。 8、认真按要求填写各种原始记录,并对自己所记录的各种原始记录报表上交的及时性和其数据的'真实性和正确性负责。
9、努力学习技术知识,苦练基本功,不断提高业务水平和操作技能。 10、负责本职范围内的产品、人员、设备和消防等方面的安全。 11、有权拒绝不合格的原辅材料、外购件或半成品等投入生产。 12、对本职范围内所出现的品质问题、废品问题,按照公司规定承担相应责任。
岗位职责的设置,可以最大限度地实现劳动用工的科学配置,提高工作效率和工作质量,规范操作行为,减少违章行为和违章事故的发生。那么销售的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的销售员岗位职责范文7篇,希望能帮助到大家!
2、掌握国寿金领行销系统和mit展业模式,入围个人客户经理资格并持续晋级;。
3、培养新人,组建自己的销售团队,并持续晋级。
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;。
3、为客户提供个性化的家庭保险方案;。
4、建立和管理区域团队。
1)负责公司产品的销售,汇集各渠道客户信息;。
2)维系加盟代理批发等大客户关系,处理客户的售后服务;。
3)对客户提供专业的咨询,并发掘客户需求;。
4)协助主管制定并执行销售工作,配合推广部进行产品更新,抗压能力强;。
5)利用微信、微博、论坛等网络工具进行销售,碎片化时间销售。
1.负责仪器产品线在区域范围内的市场拓展、代理商体系建立和管理、客户开发、仪器演示、客户追踪、内部协调等工作,最终促使销售实现。
2.从仪器项目角度横向协调所在区域的销售、市场、技术支持及运营等内部资源,以适应市场环境,确保销售的顺利完成。
3.及时完成公司要求的销售预算、工作计划、工作总结等日常工作内容。
4.在公司要求范围内控制回款周期,杜绝坏账发生。
5.完成公司要求年度销售及回款任务。
6.及时发现并提出影响销售实现的工作漏洞,配合部门领导、仪器项目经理完成工作流程优化。
7.完成公司领导安排的其它工作。
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,渠道策略的定制、实施、监督、反馈;。
2、负责公司全国渠道的建设、维护、更新、管理,反馈渠道商信息,做出处理意见;。
3、负责公司渠道点销售的定单、出货,销售报表的制作、审核;。
4、负责建立渠道团队,负责公司新产品的渠道建设。
1、负责公司产品在区域内的推广,达成销售目标;。
2、负责拜访客户,建立和维护良好的客户关系;。
3、负责完成公司产品的销售、回款与后期维护的全过程;。
4、协助收集、分析市场情况,提供市场拓展的相关建议;。
5、完成公司领导安排的其他工作。
1、制订公司网站网络营销计划,制订网络宣传发展目标。
2、建立公司网站与其他相关网站的友好联系,以提升流量。
3、负责与搜索引擎有关的一切工作。
4、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。
5、负责公司网站的日常维护及更新。
6、负责公司网站的优化。
7、负责相关竞争对手、相关行业的信息收集,按周制作信息通报。
8、分析市场,围绕“中佳勘察全国品牌连锁”制定网络营销方案。
9、收集客户资料,在网站上寻找资源为公司提供业务来源。
10、配合其他部门做好中佳勘察的推广工作。
11、负责完成上级领导交办的其他的事宜。
1、承揽进出口货物海运集装箱运输业务、海运集装箱拼箱运输业务、空运业务、陆运业务、进出口清关业务、仓储派送业务。
2、为客户提供订舱(船、飞机)、拖车、报关、仓储、单证等服务。
3、领导业务部门完成公司的销售目标。
4、协调和管理业务部门的日常工作。
岗位编号:
报告对象:营销总监。
岗位级别。
岗位描述。
1.岗位概述:。
b)完成公司下达的销售任务;(有关办法见《销售员考核办法》)。
c)了解最终用户的.市场需求;
d)了解同行的市场销售策略与产品特征,公司产品在区域市场上的占有率等工作,
2.岗位职责及工作内容的具体描述:。
a)接受营销总监领导,服从区域负责人工作安排.
b)销售工作流程按《销售员管理条例》执行。
c)每月按照《销售员巡访流程》开展工作。
d)参与区域各类展览(展示)活动;
e)对外承接业务,草签合同文本、完成岗位定额指标。
f)每月反馈区域市场用户信息和需求,了解同行的产品和销售动态。
g)执行区域内营销工作的计划落实和实施。
h)接受区域负责人的工作安排和调配。
j)服从商务部临时指派的工作任务。
3.督导部属:。
4.工作合作对象。
a)营销总监。
b)商务部办公室。
c)高级销售代表。
b)商务市场部经理。
5.与公司外部联系。
a)代理商。
b)最终用户。
c)同行与竞争对手。
5.关键业绩指标。
在销售区域内,完成公司生产的各类印刷机械(成品)销售任务,(每年按公司总体销售目标依据本岗位的职责给予核定)。
任职资格描述:为了胜任该岗位,任职者必须能圆满完成每一项基本工作任务。下列要求是所必须具备的主要知识、技能和能力。
1.教育和/或经验要求(学历、专业、工作年限、岗位年限)。
2.必备的知识与技能。
a)机械制造原理b)印刷原理c)商务原理。
3.体能要求。
a)身体健康,体貌端正b)男:身高1.70米以上,女:1.60米以上.
c)能适应长期在外出差者.d)年龄在25岁以上e)性格外向、活泼。
4.表达技能(书面/口头)。
a)有书面及较强语言表达能力.b)思维敏捷,有社会交际能力与善于与人沟通的能力.
5.特殊技能。
a)无。
6.资格证书。
a)国家教育部颁发的大专以上证书.
1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。
2、按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开辟货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成降低采购成本的‘责任’指标。
3、负责与客户签订采购合同,催促合同正常如期的履行,并催讨所欠退货或索赔款项。
4、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中呈现的问题。
5、负责办理物料验收运输入库清点交接等手续。
6、收集一线商品供货信息,对公司采购策略产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。
7、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。
8、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。
9、完成采购部部长临时交办的其他任务。
1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度,制定部门各种管理规章制度,处理部门日常管理事务。
3、根据项目运作的情况,可将销售队伍分成若干小组;如现场接待组、外展接待组等,落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。
4、制定销售培训计划,提高销售人员的整体素质。
5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权,承担对其工作的指导、培训、考核等任务。
6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法,以鼓励部门人员努力达成其销售目标,依照员工考核奖惩办法,公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。
7、处理项目突发事件及重大纠纷。
8、合理调配部门的人力资源,运用有效的领导方法,激励部门员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,从而提高工作效率。
9、加强各部门之间的沟通协调与合作。
10、重要客户的业务洽谈工作。
1、在销售总监的领导下,进行市场开拓,完成阶段性销售目标;。
2、完成个人销售任务和回款任务;。
3、维护好客户关系,并定期学习、了解公司新产品及业务;。
4、销售日报、周报管理;。
5、参与项目的看楼团及驻场工作;。
6、其他上级临时性安排的工作。
2.性格外向、反应敏捷、表达能力
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