销售经理工作职责和工作标准-第1篇

1、负责维护开拓意大利、德国等高端原装整体橱柜市场，开拓上海及周边区域房地产商的橱柜项目，定期拜访相关设计公司及人员并保持良好的`合作关系。

2、负责维护和跟进工程项目，维护相关负责人、设计师、施工方的关系，建立长期合作关系。制定明确的工作计划，最终通过谈判，签订合同。

3、建立项目跟踪情况报表。

4、工地现场工作的跟进，管理，协调工作及处理各种突发情况。

销售经理工作职责和工作标准-第2篇

职责：

1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实执行。

2、能够根据相应的项目情况制定工作计划，对销售人员的`工作进行管理和监督。

3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。

5、帮助内场专员成交，给予工作上的指导培养。

6、配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。

7、积极主动完成上级交办的其他工作。

8、售楼处日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限;。

2、3年以上工作经验，1年及以上案场经理经历;。

3、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等;。

4、具有案场管理经验，熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作;。

5、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力。

销售经理工作职责和工作标准-第3篇

依据公司年度经营计划，配合公司总目标，制定本部门年度销售目标及销售计划。

制定季度、月度汽车销售计划并负责实施。

负责向主机厂申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系。

负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等。

2、销售目标达成。

制定当月的营销政策，督导所属销售人员进行推销活动，实现具体产品的销售计划和目标，负责产品销售的全面工作。

负责精品销售、贷款、上牌、临牌任务的达成。

负责协助进行大宗客户关系的建立及开发。

负责辖区市场协调管理，负责二级网点的开发及管理。

协助市场部进行推广、展示、促销活动等营销活动。

负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高。

3、全面协调与管理。

按规定要求及时向公司和主机厂反馈各类信息、报表及公司领导所需报表。

负责客户档案管理、客户回访等监督工作。

负责客户投诉的接待、协调工作，负责产品遗留问题的统计、跟踪、汇报工作。

4、部门内行政管理。

负责推行公司的各项规章制度并监督执行，对本部门实行6s管理。

负责销售团队建设。

相关人员参加各类培训和转训、培训结果的检查和培训人员的管理。

合理控制和使用部门预算。

5、完成上级交办的其他工作。

销售经理工作职责和工作标准-第4篇

1。按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工，不得打电话和发短信请假;严禁脱岗，如发现严重处理。

2。在工作时间内，一律着工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展以及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。

4。晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌以及垃圾桶等公司内、外的清洁。

7。销售顾问每天及时回访客户，跟进时间最好为上午9：30—11：30，也可根据自己需求来定，同时做好一级回访工作及时提醒客户进行车辆保养，客户跟进卡每天下午5：00送到销售经理处检查签字。

9。销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户低报价，不允许未经销售经理同意向客户优惠或赠送公司指定的优惠政策以外的价格或装饰品。

11。销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的当天应向客户打感谢电话。

12。听众管理，服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，严禁拉帮结派，勾心斗角，给公司造成不良的工作氛围，如发现严肃处理。严重予以辞退。

13。销售部员工应爱护公司的财务和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负责全部。

14。严禁做私活(保险，上牌，装饰)严禁私自收取客户订金，或客户给予的好处，如发现予以辞退。

15。认真完成领导交给的其他工作;。

销售经理工作职责和工作标准-第5篇

工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么销售经理的工作职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的销售经理工作职责有哪些，希望能帮助到大家!

1、负责开发维护公司渠道以及客户，向客户介绍公司产品及合作流程;。

2、熟悉公司产品服务，负责解答客户的问题，达成销售目标;。

3、建立和管理客户档案和信息数据库;。

5、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务;召集主持投资专业会议，检查、督促和协调团队各人员的工作进展;热爱金融行业，并具备踏实持续学习金融知识能力。

6、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。

7、各类业务统计与分析报告的编制。

6、带领管理销售团队共同进步。

1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划。

2、保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率。

3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略。

4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。

5、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的开展业务。

6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。

7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。

8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。

9、团队建设和人员培养。

2、建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。

3、销售经理岗位职责有时还要及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。

4、销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。

5、组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。

6、与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。

1.根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

2.组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。

3.组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。

4.组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

5.定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度。

6.审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

7.对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。

8.协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

9.参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

10.参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

11.检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。

12.监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。

13.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

14.负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

15.完成领导交办的其他事项。

1.根据公司年度整体目标分解月度目标，制定销售计划，完成公司经营目标;。

2.充分把握市场现状，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策;。

3.组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;。

5.负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;。

6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。

7.完成上级领导下达的其他各项工作指标。

1、根据公司的销售规划，制订并实施所辖区域内的销售计划;。

2、达成辖区内gt客户销售指标及费用管理指标;。

3、维护与开拓客户，扩大有效覆盖，促进生意增长;。

4、管理所辖区域内的经销商和重点零售客户;。

5、执行公司的促销政策与计划;。

6、掌握行业信息，负责市场信息、销售数据的分析整理;。

7、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理;。

8、负责部门内部与跨部门沟通与协调;。

9、其他与职责相关的工作。

3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展;。

5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。

6、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。

销售经理工作职责和工作标准-第6篇

2、不断了解客户服务或产品的'卖点，满足其推广需求;。

3、负责产品市场调研和需求分析;。

4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;。

5、完成公司要求的业绩指标。

1、熟悉服装行业，特别是女装，具有丰富的业务能力，认识蕾丝品类面辅料;。

2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作;。

3、性格外向，较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;。

4、善于开发新客户，主动寻找客户资源;。

5、熟悉国内各大品牌风格，有针对性的开拓合适的客户，良好的客户服务意识;。

6、有贴牌客户资源者优先，有线下商务拓展工作经验者优先。

7、有销售团队管理经验者优先。

销售经理工作职责和工作标准-第7篇

1、负责制定并实施月度、季度、年度销售计划以及配套的价格政策、拷车计划、绩效考核方案。

2、收集市场信息、预测市场动态，致力市场开发与网络营销，提升经销商的区域市占率。

3、维护、利用客户资源，及时处理客户抱怨与投诉，提高客户满意度和老客户转介绍率。

4、组织部门员工实施销售计划，做好周、月、季、年度的销售业务进展情况分析与总结。

5、做好新车批售与库存管理工作，降低长库龄车占比、降低部门运营的财务费用。

6、负责与主机厂相关部门的对接，维护好与主机厂关系。

7、负责部门员工的培训与考核工作，对部门员工参与各项培训的'合格率负责。

8、建立良好的部门工作关系，对部门员工流失率、员工满意度负责。

销售经理工作职责和工作标准-第8篇

1.负责酒店销售部办公室文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。

2.负责保管登记和按规定发放公司办公用品。

3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、

工作。

4.负责处理本部门来往信件、传真的处理，及时上传下达，接听电话并做留言记录。

5.负责销售部办公室的日常事务工作，做好本室的有关接待事务。

6.负责本部门人员的考勤和工资、福利事务。

7.负责本室会议的筹备、会议通知的拟发、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

8.负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。

9.负责办公室日常的安全与卫生，每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、定期擦洗办公室玻璃窗、保持窗台干净。下班前，仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭，清理残留火种，倒尽烟灰缸和废纸篓，关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。

10.做好销售部管理费用支出、流水帐登记，并对费用做统计及收纳和保管。

销售经理工作职责和工作标准-第9篇

3.具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳;。

4.负责处理本组在销售过程中产生的问题，并及时进行汇总、总结及经验分享;。

5.定期向上级汇报团队情况，处理工作中遇见的问题;。

1、有2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;。

2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效;。

3、具有良好的.沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力。

销售经理工作职责和工作标准-第10篇

1、执行预算指标：

根据销售目标和潜在客户名单，制定客户的开发和拜访计划，并对客户开发数量及业绩指标负全面责任。

2、市场信息收集：

负责市场、客户信息的收集，并对其所提供信息的.真实、准确、有效、及时性负责。

3、大客户销售：

利用公司多种产品组合，为大客户提供物流整体解决方案，制订内部作业流程，监督调度及作业各部门执行，负责大客户的招投标工作。

4、协助总部营销工作：

定期向总部管理部门汇报本区域大客户开发的进展情况；配合总部开展全国性大客户的招投标工作。

5、维护客户：

全权负责所开发客户赢单进度的跟踪，及时根据客户需求，整理出客户需求报告，并及时向上级经理进行汇报。

销售经理工作职责和工作标准-第11篇

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订销售计划。

4、确定销售政策。

5、设计销售模式。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道与客户管理。

9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、销售情况的.及时汇总、汇报并提出合理建议。

1、营销范围的把握与市场现状调查。

2、决定新设客户的交易条件。

3、与客户人际关系的确立。

4、搜集竞争者情报。

5、销售目标与定额的设订和管理。

6、科学而有效的营业分析。

1、客户的销售统计和销售分析。

2、客户的经营分析指导。

3、客户资金运转指导及信用调查。

1、客户销售方针的设定援助。

2、支援客户的计划方案。

3、从客户处做市场观察。

4、为客户做销售促进指导

1、技术研讨会的举办。

2、商品及销售基础知识的传授。

3、陪同销售及协助营销。

4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

1、接受订单的业务

2、销售事务与公司内部联络。

3、帐款回收。

4、每日、周、月销售总结、汇报。

销售经理工作职责和工作标准-第12篇

4、负责协助客户办理相关手续并初步审核贷款客

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