在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

代缴电费协议书篇一

由于工作需要，甲方员工需长期驻派乙方所在地工作，鉴于此情况，为方便员工，甲乙双方本着互利互惠、共同发展的'原则，经友好协商，就甲方委托乙方为甲方员工代办社保、代发工资业务达成以下协议：

一、在符合法规政策的前提下，甲方委托乙方为本单位指定员工代缴养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房公积金等社保费，并代支付工资。（指定员工情况见附表1），乙方同意并免费接受委托业务。二、甲方向乙方提供委托员工的社保扣缴、工资等情况数据，并及时将款项通过银行汇款方式汇到乙方银行帐户。

三、乙方收到甲方提供的资料及汇款，及时办理甲方相应员工的社保缴纳手续、代发工资，并将社保扣缴、工资发放回执行等相应票据回传至甲方。

四、甲方员工有工资、社保扣缴或人员情况变动时，提前通知乙方，以便乙方能及时办理变动手续。

五、乙方对甲方委托过程中获知的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

六、本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

七、本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议自双方签字并加盖公章之日起生效，有效期为_____年。协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期______年。对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_____个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。九、本协议一式两份，双方各执一份。

代缴电费协议书篇二

单位名称：________________（以下简称甲方）。

委托人：________________（以下简称乙方）。

一、签订本协议时，根据上海市社保局统一标准，五险最低社会保险缴费基数______元。乙方的社会保险每月需缴纳______元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

二、乙方按每一个月为一个周期，在甲方代缴前，提前______天一次性支付完毕当个周期的费用，从_________年_________月_______日开始。

三、乙方对向甲方的款项有异义，应在付款之日起下一个月的5日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

四、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为上海市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

五、在甲方为乙方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以银行转账形式支付给甲方，收款人：______________________，收款人银行卡号为：__________________________________________，否则甲方有权终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。

六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。

七、乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止代缴社会保险。

八、其他。

1、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。

2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

3、在此代缴社会保险期间，乙方在此期间因代缴社会保险造成甲方处罚，涉及到经济问题的，一切费用都由乙方承担。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：________________乙方：________________。

代缴电费协议书篇三

乙方：____。

甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方为甲方的员工代理劳动保障事务事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限。

本协议期限壹年，自年月日至年月日，协议期满后双方如无异议，该协议自动按年顺延。

二、乙方提供以下人事代理服务，甲方愿将第[12]项作为人事代理项目：

2、为甲方员工代缴住房公积金；

3、代发员工工资，并代扣代缴纳个税；

4、提供有关人事、劳动保障业务咨询服务；

5、提供其他人事服务。

二、甲方的权利与义务。

5、根据甲方需要，甲方希望乙方为某些甲方员工补缴“代理协议”签署之前的社会保险。甲方了解此需求已经超过“代理协议”中的.约定，并可能给乙方带来额外的法律风险。因此甲方同意承担乙方为完成以上需求给乙方带来的法律责任。此责任包括但不限于工资、社会保险、工伤、工作年限等内容。

三、乙方的权利与义务。

四、费用及其结算。

1、人事代理费用：元/月/人（月代理费总和低于300元按300元计算）；

2、沪籍人员档案管理费用100元/年/人（第一月收取）；

3、残疾人保障金1.6%，按照企业城保申报基数总额的1.6%/月计算；

5、甲方须与每月20日前将以上总费用转入乙方指定账户:。

账户名称：

开户行：

账号：

五、双方的联系方式。

1、双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，以中文及（或)英文的形式通过传真、专人派送(包括快递）或挂号邮件方式送达至下述地址：

甲方：

乙方：

2、通知或通讯被认定送达的时间应按如下规定：

若为专人派送（包括特快专递方式派送），以收件之日期为准；

以挂号邮件递送时，按邮局出具收据之日起十(10)个工作日为准；

以电子邮件方式传送时，应以接受人收到邮件后系统显示的时间为准。

3、甲乙双方变更以上通知信息应提前15日以书面形式通知对方。

六、违约责任。

1、除双方特别约定，乙方没有为甲方垫款的义务，如甲方迟延支付总费用，乙方可相应暂停全部或部分服务且不承担任何责任，如乙方已提供了全部服务或部分服务的，甲方除应当支付已产生的总费用外还应当按5%每天支付滞纳金。

2、任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。

七、其它约定。

1、本协议期限内每逢一个新的社会保险、住房公积金年度，甲方向乙方支付的总费用中有关社会保险费、住房公积金的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险费用、住房公积金调整比例做相应的调整。乙方应在当地政府公布新标准后，以书面形式及时通知甲方，甲方据此调整总费用的数额。

2、若国家法律、法规和当地政府对本合同中的未尽事宜有相应规定，则按相应规定执行，若国家法律、法规和当地政府对本合同中的未尽事宜无相应规定，则由甲乙双方另行协商，签订附件。该附件经甲乙双方签字确认后，与协议同具有同等法律效力。

3、本协议履行过程中如发生争议事项或遇国家政策、地方法规发生变化及其它不可抗力等，致使本协议无法履行时，双方应协商解决，如协商不一致，可通过向合同履行地法院提起诉讼。

甲方盖章：乙方盖章：

代表签字：代表签字：

______年____月____日______年____月____日。

代缴电费协议书篇四

身份证号：________。

甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。

一、甲方为乙方自__年__月__日至__年__月__日购买保险，乙方须自行承担所有的保险费用(参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育)。社保缴费基数按照乙方要求基数，并不低于社保缴费基数下限缴费。每年须补缴的社保费基数差额由乙方在下一个交费周期交齐，具体费用以当期缴费明细为准。

二、自__年__月__日开始缴费，如未按时缴费，甲方有权单方面终止本协议。

三、每月缴纳社保缴费金额：________。

四、服务费每月_____元。

五、如乙方需要报销生育津贴及产前检查，需要提供社保要求的资料，并另付500服务费。

六、乙方在购买保险期间，需持社保卡去就医，本单位不负责医疗保险报销事宜。

七、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

八、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无需支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

九、乙方联系方式如有变化，乙方应在十日内书面通知甲方。

十、若乙方违反本协议要求，甲方有权单方面终止本协议。

十一、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：_____________有限公司。

日期：__年__月__日

乙方(签字)：________。

日期：__年__月__日

委托代理人：________。

日期：__年__月__日

代缴电费协议书篇五

为方便纳科人缴纳税费。规范纳税行为，加强税费资金管理，经_____县地方税务局（以下简称甲方）和_____县农村商业银行（以下简称乙方）双方协商确定，由_____县农村商业银行代理收缴各项地方税费，现就有关事项达成如下协议：

一、代收代缴范围。

涉及到甲方征缴的各项税收，社会养老保险，失业保险等社保费、其他规费等，统一由乙方代收代缴。

城区地税分局征缴的税费，由乙方派两名工作人员进驻甲方征缴大厅代收代缴。

二、代收代缴方式。

根据目前实际情况，乙方代收代缴纳税人税费方式有：现金缴纳、社内转账缴纳，跨行转汇缴纳，银联p0s机刷卡缴纳、电话银行、网上银行、自助办税机缴纳等形式。

1、现金缴纳：纳税人直接用现金缴纳，由乙方营业网点或派驻征缴大厅工作人员负责收取现金。

2、社内转账缴的：纳税人从农村商业很行账户转账缴纳。由业务受理网点办理。

3、跨行转汇缴纳：跨行转汇包括纳税人出具有效的他行现金支票、转账支票及电汇凭证，他行现金支票、转账支票及电汇凭证必须及时办理取款或汇划进账手续。

4、银联pos机刷卡缴纳、电话银行、网上银行等电子系统缴纳：纳税入通过银联p0s机、电话银行、网上银行等电子系统缴纳，并打印电子系统纸质回执。

5、自助办税机缴纳：纳税人通过自助办税机自行缴纳定额税款或社保费。

三、资金管理。

为加强税费资金管理，方便各项税费资金征缴和报解，利于甲、乙双方对各项代收代缴的税费资金准确核对、及时汇集，甲方应在乙方营业部开立税费收入侍解专户（户名：_____县地方税务局税费专户，账号：________________________________________________），甲方征缴的各项税费资金统一归并该专户管理，甲方、乙双方要共同维护资金安全，乙方开具的各种首款入账凭证（包括现金缴款单、进账单、他代本回单、到账通知单、电子系统纸质回执单等），甲方均视同合法有效收款入账凭证。资金管理其他有关规定按双方签订的《地税收入待解账户管理协议书》执行。自动办税机终端设备安放在乙方营业大厅，乙方负责自助办税终端的日常管理，并及时通振运行情况。

四、操作流程。

1、乙方派驻甲方征缴大厅的工作人员凭甲方庞大厅开票人员提供的现金进账单收取现金，或由纳税人选择刷卡缴税方式办理刷卡业务，逐笔登记刷卡记录。

2、甲方开票人员凭乙方收款入账凭证，向纳税人开具税费票据。为方便纳税人缴纳税费，对纳税人出具有效的他行现金支票，转账支票及电汇凭证，甲方应先向纳税人开户行电话询证账户会客账支票及电汇凭证交由乙方派驻人员到他行办理取款或汇划进账手续。

3、当天营业终了，城区征缴大厅甲方开票人员与乙方工作人员核对款项，并在一式两份的日单上双方签字确认，乙方凭双方签字确认的日结单上载明的现金款项汇总缴存。

4、乙方按甲方要求，定期汇缴划入国库，规费资金划入专户。

五、相关约定。

1、甲方负责提供乙方进驻征缴大厅的办公场所及基础设施、安防监控设备，为税费资金及人员安全提供保障。

2、甲方要保证所有地方税费资金统一由乙方代收代缴，统一归并税费专户管理，邮政银行目前代收的个人社保费待逐步转移到乙方代收代缴后再行归集统一。

3、甲方每次报解税费应提前通知乙方，以便乙方在人行准备好资金头寸。

4、乙方要保证每个工作日正常收缴税费，并按甲方要求。及时入账和报解。

5、乙方要保证征缴的税费资金核算及时、准确。出现资金差错时，甲乙双方要共同配合查找，如查找无果形成损失，甲方凭乙方提供的各种有效收款入账凭证有权要求乙方承担损失责任。

6、甲方开立的税费收入待解专户所缴存待解资金乐计息，乙方不得从甲方账户中直接扣除年费、维护费，转账手续费等费用。

7、纳税人跨行转汇缴纳税费所发生的他行结算手续费由甲方承担，按笔支付。

8、甲方应按规定向乙方支付代收代缴税费手续费，手续费按每年肆万元（40000元）包干，按年支付结清。

9、对纳税人账户资金不足的，致使纳税人所出具有效的他行现金支票、转账支票及电汇凭证不能及时划汇入账，甲方要积极主动与纳税人联系，催缴款项。

本协议有效期1年，自签定之日起生效。到期任何一方如未提出终止或修改，则自动延期。协议到期后任何一方或终止或者修改协议，须于协议到期前15个工作日内向对方提出书面申请，否则视为本协议有效期自动延期。

其他未尽事宜，按有关规定，双方协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：________乙方签章：________。

甲方负责人签字：________乙方负责人签字：________。

________年________月________日。

代缴电费协议书篇六

甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。

一、甲方为乙方自____年____月至____年____月购买保险，乙方须自行承担所有的保险费用(参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育)。社保缴费基数按照乙方要求基数，并不低于社保缴费基数下限缴费。每年须补缴的社保费基数差额由乙方在下一个交费周期交齐，具体费用以当期缴费明细为准。

二、自____年____月开始缴费，如未按时缴费，甲方有权单方面终止本协议。

三、每月缴纳社保缴费金额：________。

四、服务费每月_____元。

五、如乙方需要报销生育津贴及产前检查，需要提供社保要求的资料，并另付500服务费。

六、乙方在购买保险期间，需持社保卡去就医，本单位不负责医疗保险报销事宜。

七、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

八、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理

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