生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

股权激励合同纠纷篇一

甲方：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方： ， 身份证号：

地址：

联系电话：

乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权

2.股权：指x公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币x万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

3.虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。

4.分红：指某某制品有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

根据乙方的工作表现（详见公司章程），甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方x%或x万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。

1、乙方取得的x%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。

1、甲方应在每年的x月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。

2、乙方在每年度的x月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：

a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年x分之一的额度支付给乙方。

b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。

c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

5.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

1、乙方在本合同期限内可享受此x%虚拟股权的分红权。

本合同期限为 年，于 年 月 日开始，并于 年 月 日届满；

2、合同期限的续展：

本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

3、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。

4、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。

5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。

1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的x%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。

2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。

4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。

6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。

7、本合同于合同到期日终止，除非双方按四2条规定续约；如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的x%向乙方承担违约责任。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

3、如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本合同。

因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

股权激励合同纠纷篇二

股权的权能。

人力资本理论。

委托代理理论。

管理激励理论。

不完全契约理论。

从宏观角度看。

从微观角度看。

风险。

依法合规原则。

相关链接持股平台。

自愿参与原则。

风险共担原则。

激励与约束相结合原则。

不能妨碍公司的融资和进入资本市场原则。

良好的企业文化。

公司前景及商业模式。

企业的管理基础和绩效考核制度。

股权激励合同纠纷篇三

本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家________________店，具体方案如下：

一、项目名称。

________________店。

二、项目介绍。

_________________店位于_______市_______区，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是_________________(简单介绍)。

三、店面经营与管理。

2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。

四、入股方式。

2、_________________店设立后，将向入股人员签发出资证明;。

3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。

五、入股人员要求。

2、入股人员能够接受_________________店的经营理念和经营方案;。

3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质;。

4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。

六、入股金额要求(“以上”、“以下”均含本数)。

3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下。

七、入股时间要求。

1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。

2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。

八、利润分配和亏损分担。

入股人员按其出资额占_________________店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损;入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。

九、入股人员的分红权。

1、分红的计算方法;当年利润的______%用于股份分红，其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。

2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润(成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支)。

4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。

十、入职人员的义务。

1、入股人员应保证入股资金来源的合法性;。

4、入股人员应积极协助公司落实各项措施;。

5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金;。

6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失;。

7、公司章程中约定的其他义务。

十一、入股程序。

1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格;。

2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记;。

3、入股人员向公司缴纳入股资金;。

4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据;。

6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。

十二、退股与中途退股。

1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。

2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。

3、满一个周期后(一年)员工可以自由决定是否参与下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。

4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以决定下年度(或下半年度)是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。

十三、解释和实施。

本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。

股权激励合同纠纷篇四

摘要：江南化工（）5月8日晚公告称，公司与中国黄金集团投资有限公司就实施民爆一体化及延伸产业链相关事项的长期合作达成共识，签订了合资合作协议。

摘要：久立特材（）5月8日晚公告称，巴西对从中国和中国台北出口的焊接奥氏体不锈钢管发起反倾销调查，公司部分产品在调查范围之内。

摘要：攀钢钒钛（）5月8日晚公告披露，在2010年12月21日至2012年5月7日期间，公司股东中海信托累计减持了亿股公司股份，占总股本的5%，减持均价元/股。

摘要：宏达新材5月8日晚间公告称，由于目前公司股价与股权激励计划行权价存在较大差异，且有机硅市场仍处于低谷，行权条件的业绩目标几乎无法达到，公司决定终止股权激励计划。

摘要：华东科技（）5月8日晚公告称，公司控股股东南京华东电子集团于5月8日以元/股均价减持公司股份万股，占总股本的。

摘要：捷顺科技（）5月8日晚间推出475万股限制性股票激励计划草案，占公司总股本的4%，行权价为元。

摘要：深振业a（）于5月8日晚发布详式权益变动报告书，远致公司继续强调增持目的系巩固控股权，并表示未来12个月不会处置已有股份，将视情况决定是否继续增持。

摘要：新联电子5月8日晚公告称，公司近期中标重庆市电力公司2012年协议库存招标采购专变采集终端招标包1、包2、包3项目，中标总金额为5176万元，相当于公司2011年营收的。

摘要：全资子公司佛山合信包装有限公司拟以自有资金亿元，在佛山海尔投资管理有限公司所建设的“佛山海尔创新产业园”自建配套厂房，并与海尔企业形成战略供货协议。

摘要：舜天船舶5月8日晚公告称，全资子公司顺高船务4月23日签订了6艘64000吨散货船租赁并购买合同，合计金额不超过4600万美元/艘，合计亿美元，折合人民币约亿元。

摘要：中信证券（；）5月8日晚公告披露，公司旗下两家子公司当日收到证监会批复，获准变更业务范围，增加融资融券业务。

摘要：*st通葡（）5月8日晚公告称，公司第一大股东新华联控股已与吉林省吉祥嘉德投资签订股权转让协议，拟转让公司股份万股，占总股本的。

摘要：自5月3日起停牌至今的康恩贝5月8日晚间发布非公开发行股票预案，公司拟以不低于元/股的价格发行不超过亿股，募资总额亿元，将全部用于补充营运资金。

摘要：中国建筑（）5月8日晚公告称，公司近日与阿联酋aabar公司、中国工商银行签署了epc总承包合作项目备忘录，拟在阿布扎比中心区域建设地产投资项目，总投资20亿美元。

摘要：盘江股份（）5月8日晚公告称，公司拟出资亿元，与盘江集团、六枝工矿共同设立贵州盘江集团财务有限公司，公司占资45%。

摘要：亚通股份（）5月8日晚公告称，控股子公司上海亚通和谐投资发展有限公司拟追加支付万元投资上海中居投资发展有限公司，待其开发的商品房销售回笼房款后归还。

摘要：*st园城5月8日晚公告称，接参股子公司园城矿业通知，其全资子公司近日收购了澳大利亚北昆士兰州福赛斯金矿区金史密斯、加拿大、杰克山三个金矿采矿权，定价2300万澳元。

摘要：九州通（）5月8日晚公告称，公司股东狮龙国际集团（香港）有限公司于当日通过大宗交易减持了公司股份2300万股，占总股本的。

摘要：葛洲坝（）5月8日晚公告称，公司投建的四川内江至遂宁高速公路将自5月9日起建成通车。

摘要：中文传媒（）5月8日晚公告称，公司承诺2012年6月30日以前完成全部交易性投资的清理，并且在清理期间和清理完成后24个月内不再新增交易性投资。

摘要：国金证券（）母公司4月实现营业收入万元，净利润万元，期末净资产万元。

摘要：中茵股份（）公司股票连续三个交易日收盘价格涨幅偏离值累计达到20%，属于股票交易异常波动。

股权激励合同纠纷篇五

甲方：

法人：

地址：

电话：

乙方：

身份证号码：

现住址：

根据_____、公司《股权_____实施细则》（以下简称《实施细则》）、公司《第一次股权_____计划》（以下简称《_____计划》）、《公司章程》的有关规定，依照甲方股东大会的有关决议，就乙方参与甲方股权_____计划，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，订立如下协议：

一、前提条件。

1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部门任之职。

2、经甲方行政部按照甲方股权_____计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。

二、限制性_____权利的考核与授予。

1、由甲方的行政部按照《_____计划》及《绩效考核办法》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性_____权利数量。

2、如果乙方考核符合条件，甲方在考核结束后______天内发出《限制性权

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