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    学术研讨会主持词开场白(大全12篇).doc
    2024-09-25 阅读次数: 上传者:烈焰狂狮王 下载全文
    学术研讨会主持词开场白篇五 各位领导,各位科学家,大家上午好: 首先让我代表这次会议的主办方,北京市应用科学研究院和中关村杂志社对各位科学家的到来表示热烈的欢迎,也对主办方使我们这次研讨会顺利召开提供的各种方便,表示衷心的感谢。 需要说明的是

    学术研讨会主持词开场白篇五

    各位领导,各位科学家,大家上午好:

    首先让我代表这次会议的主办方,北京市应用科学研究院和中关村杂志社对各位科学家的到来表示热烈的欢迎,也对主办方使我们这次研讨会顺利召开提供的各种方便,表示衷心的感谢。

    需要说明的是我今天不是来主持,而是作为一个小学生来学习的。我是搞经济学的,对物理学一窍不通,因此,对大家发表的理论我无从评述,但我佩服你们的是你们没有拿着国家的一分钱,自己进行着艰苦的研究,自己花着费用参加这样会议,在你们身上表现出来对科学,对真理的追求精神值得我佩服,比那些拿着国家经费,去引经据典混饭吃的所谓科学家要好上一万倍,在此,对您们表示深深的敬意。

    科学是在挑战的过程中发展起来的,没有挑战就不可能有突破;没有挑战,就不可能有发展,没有对旧的东西的否定、革命,就不可能有新的东西的出现。自然科学如此,社会科学亦是如此。社会总是在一群先哲、先驱、先烈对旧的理论,旧的体制,旧的制度的挑战和革命下前进的,这个社会需要挑战的人,不管是自然科学领域,还是社会科学领域。

    挑战需要冒风险,挑战需要付代价,挑战需要牺牲。在中国需要付出更大的牺牲,因为,对科学本身的研究就需要很大的努力,很大的牺牲,在我们中国需要付出科学套索本身以外更大的牺牲,承受更多的压力,职责,攻击。这些往往导致挑战者灰心丧气,伤痕累累,声名扫地,甚至是身败名裂。实质上那个敢于挑战的人不是如此,包括我们的雍正皇帝。因此,您们是敢于挑战的人,是敢于挑战和各种压力的人,从这个意义上讲,你们是令人起敬的人。下面我们就开始我们这次挑战爱因斯坦相对论的研讨。

    首先,让我介绍到场的各位领导和各位嘉宾。

    纪老是中关村民营科技企业的创始人,也是对中关村民营科技企业做出过重大贡献的人,同时也是中关村民营科技的创始人,支持人,今天我们举办这次会议就是在应用科学研究院和中关村杂志社的支持下举办的,下面我们请纪世瀛先生发表重要讲话。

    感谢纪世瀛先生的精彩致辞。科协是科技人员在组织,是科技人员的家,下面我们欢迎科技人员的家长北京市科学技术委员会副主席周立军先生讲话:

    刚才周立军主席的讲话,表明了对科技创新的支持,表明了对这次活动的支持,通过他的发言可以看出科委是我们开明的婆婆,周主席是一位开明的婆婆,相信在我们开明的婆婆领导下,我们的科学创新活动会有一个大的发展。周主席在讲话中同时对我们科学工作者提出了具体的要求,要求我们要脚踏实地,以科学的态度,科学的精神去进行科学创新,切忌把科学研究当做作秀,更不要过分关注媒体和炒作。板凳要坐十年冷,搞科学研究就要挨得住寂寞,挨得住诱惑,不媚上,不媚俗,保持独立的科学精神,才能真正实现科技创新。

    季灏先生是我们民间的着名物理学家,他自己投入巨资进行各种实验,最后得出科学的结论,得到了国内外一些专家的认可,他的科学实验也得到了上海政府的支持,上海市政府也拨出了一定的资金支持了他的科研活动,下面我们有请季灏先生发表他的学术观点。

    季灏先生没有更多的讲他的学术观点,他提出了一个中国有没有一流的科学家和成果,他分析了相关的原因和观点,我想这些观点有一定的启发意义。

    另外季灏先生也提出了自己是非主流科学家,我的观点是:纵观人类社会发展史,都是非主流挑战主流,非主流一开始力量小,主流势力大,最后非主流战胜主流,最后成为主流,原来爱因斯坦也是非主流,共产党在解放前也是非主流,现在不都变成主流了吗?这也是马克思主义的否定之否定观点。

    范良藻先生是中国科学院的教授,是我国着名的物理学家,也是国内挑战爱因斯坦相对论的旗帜性人物,下面我们欢迎他发表相关的学术观点。

    范良藻先生简要介绍了他的学术观点,更多地指出了在中国科技创新难的原因,揭示了中国科技管理体制的一些弊端,很有借鉴意义。我有一个观点:挑战就是对旧的东西的一种否定,就是对原有利益格局的一种打破,看似只是学术上的一种挑战和探索,实质上必然触及原有的利益格局,必然遇到来自原有阵营的反对,指责和打击,自然科学如此,社会科学亦如此,因此,鼓励创新,鼓励挑战,需要有革命的精神,否定自己的精神,否则,创新、挑战不可能完成。

    梅晓春先生是福建理论物理研究所所长,多年从事挑战相对论的研究,多年从事物理学基础理论的研究,发表了一些专着和文章,下面我们欢迎他论证他的学术观点。

    梅晓春先生介绍了他的研究过程和研究结论,其中他也谈到挑战问题。对于这个问题,我也表明一个观点,因为刚才有几个科学家都在谈论爱因斯坦的相对论是不是该挑战问题。对于爱因斯坦的相对论,我没有研究,但我知道他提出狭义相对论是在1905年,广义相对论是在1915年,现代社会已经发展到了20xx年,已经过来了100年,现代科学技术已发展到相当的程度,现在的实验条件,科技条件,人们对自然界的认识,对物理现象的认识已经今非昔比,在新的时代,我们要用现代的实验手段,得出现代的结论,从这种意义上说,爱因斯坦相对论果实、甚至是错误都是正常的。既然他是现代物理学的基础,如果我们的科学家能够提出全新的理论,成为现代物理学的基础,可能我们这里面真能出现获得诺贝尔物理学奖的科学家,祝福在座的各位科学家。

    华棣教授是美国斯坦福大学研究员、俄罗斯宇航科学院院士,是我国着名的科学家,也是着名的火箭和航天专家,下面有请华棣教授给我们带来他的学术成果。

    华棣教授介绍了他的研究过程和研究成果,我想他的研究一定对大家有所启发。在他的报告中更多地提到了如何挑战问题,他认为,要想挑战成功,必须有大家公认一致的科学研究方法和研究过程,必须团结起来,协同作战,不能各自为战,否则,挑战不可能获得成功。

    毛主席曾经说过“我们的目标是过河,如果不解决如何过河问题,也过不了河”,挑战需要方法、需要智慧,需要策略,华棣老师在这方面发表了他的精髓观点;第二、挑战需要团结起来,如果不团结起来,就像马克思所讲的就是一袋马铃薯,即使团结起来,目前来讲还打不过那些扞卫相对论的主流机构和科学家,更不用说不团结起来了;第三挑战需要组织起来。中关村民营企业之所以能够发展起来,之所以能够成事,其中一个最重要的原因就是有民营科技企业家协会,有这样一个组织把分散的力量组织起来,成就大事。

    (正式开始之前先强调会场纪律)。

    上午好!欢迎大家莅临“xxxx眼科学术交流会”,会议期间为了维护会场秩序,确保会议的正常进行,全体与会人员请遵守以下会议纪律:1.与会人员请在指定区域就座;2.请关闭手机或调成静音;3.会议期间保持会场安静,不在会场随意走动。

    (10:00点开始会议,举行简单开幕式,介绍专家及听课代表。)。

    尊敬的各位专家、各位代表、医学同仁及朋友们:

    在这个收获的季节,我们感受到各位远道而来的专家学者和同仁们对xxxx眼科医院的一片盛情,首先我代表xxxx眼科医院对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!

    作为xxxx首家国家三级眼科专科医院,我们很荣幸承办这次的学术交流会,这对于我们是一次极为珍贵的学习机会。因为在这次会议上,我们很荣幸的邀请到了在眼科有着丰富经验,取得丰硕成果的着名眼科专家xxxx两位专家为大家进行精彩的学术演讲,他们德高望重、着作等身,用我们热烈的掌声欢迎他们的到来!

    接下来介绍今天出席会议的专家:

    感谢专家们以及各位眼科学界的同仁们参加我们的会议!

    由xxxx眼科医院主办的“xxxx眼科学术交流会”,承蒙眼科学术界同仁的大力支持,现在正式开幕!

    3、10:30分开始专家讲课。专家和参会人员互动提问。

    下面有请xxxx着名青光眼专家xxx医师上台为我们进行题为《新图像技术指标在青光眼诊治的应用策略》的精彩演讲。

    感谢xxx医师带给我们的精彩演讲。下面有请着名的白内障专家xxx医师上台为我们做题为《眼前节oct的临床应用》的精彩演讲。

    感谢xxx医师带给我们的精彩演讲。

    再次感谢xxxx医师为我们带来精彩的演讲,让我们用热烈的掌声感谢两位医师。接下来,进入互动提问环节,请大家踊跃提问。

    感谢大家的提问!为促进加强我院白内障专业和青光眼专业的临床经验及技术交流,下面由我院为xxxx专家颁发“xxxx眼科医院促进临床医学进步”的荣誉证书,望今后两位专家能经常莅临我院指导工作及经验交流!有请xxxx医师上台。有请我院上台颁发荣誉证书!谢谢!

    4、会议结束,组织讲课专家与我院领导合影留念,组织整体参会人员合影留念。

    感谢各位远道而来的专家学者和同仁们来我院参加“xxxx眼科学术交流会”,xxxx眼科医院祝您今后的工作和生活顺利,谢谢大家的大力支持!此次会议圆满结束!

    接下来,请专家和领导上台合影!

    尊敬的各位专家学者,同志们,朋友们:

    经过近1年时间的筹备,由重庆知新图书有限公司联合相关教育部门主办的重庆市学术研讨会现在开始。我把出席今天大会并在主席台就座的领导向大家介绍一下:

    出席今天大会的有来自等地的重庆市各中学高中备课组长、年级组长、校级领导和来宾280人,个个是教育界的精英,这里我就不一一介绍了。

    在教育改革不断深化,教育理念日益更新、高考竞争日趋激烈的形势下,如何提高中学教学质量,使学生学起来既轻松愉快又能达到良好的效果,是中学教育研究的热点和难点问题。为进一步丰富中学教育的研究,增进全市各中学的沟通与交流,提高学科水平和学校升学率,重庆知新图书有限公司联合相关教育部门决定为各兄弟学校搭建平台,举办由重庆市各中学高中备课组长、年级组长、校级领导组成的首届“中学教学学术研讨会”。通过研讨会这个交流平台,共同切磋教艺、共谋发展,使我们的中学教育及教学不断提高,更加适应现代高考的需要;此次研讨会将展示最新的教育前沿理念;实现优势资源共享;领导面对面、名师专家面对面,让您有意想不到的收获,并为您提供多种优质教辅供参眩会上我们将邀请高考命题专家做专题讲座,直属重点的名师做学科演讲。

    下面宣布会场纪律:1、为了与我们的酒店再次合作,请保持会场清洁。

    2、为了让我们能收获更多而不影响专家的发挥,请勿随意走动。

    3、也请伸出你的右手,拿出21世纪的高科技产品――手机或小灵通,伸出你的食指,在红色的键上使劲摁一下,再伸出你的左手,拍一下你左边的伙伴肩膀,对他说说“谢谢你的配合。”

    今天上午的主要议程有四项:

    1、专家主讲重庆市教科所所长致辞;重庆市第一中学教研组长讲话(4f国际会议厅)。

    2、午餐(2f中餐厅)。

    3、自由交流派送精美礼品(8f茶座)。

    4、全体正式代表合影;

    现在先进行第一项议程,请重庆市致辞,大家准备好了吗?让我们以全世界最热烈的掌声请出我们的高考命题专家、教育界作精彩指导!

    真是千点万点不如名师一点,我们折服于公务员之专家最顶尖的教育前沿理念,我们从此有了明确的教育方向和目标。让我们以最热烈的掌声感谢所长意想不到的收获,感谢他的精彩分享。谢谢!下面让我们高度紧张的神经松弛一下好吗?那么请起立!伸出你的双手,使劲向上伸,发出一个声音,朝左上使劲伸一下,发出一个声音,朝右边使劲伸一下,发出一个声音。然后朝左转,伸出你的双手,揉揉伙伴的肩,对他说,你辛苦了,挠挠他的头,捶捶他的背,趁他不注意,掐他一下。对你的伙伴说谢谢。然后朝右转……谢谢!

    午餐时间(2f中餐厅)。

    下午:真诚的友谊来自于不断的。

    自我介绍。

    我叫主持人张俊蓉渝北区一名普通教师很高兴能和我们这些教育界的精英再次相聚在这里今天上午我们吃了两道大餐大家吃饱了没?吃好了没?很好!21世纪已经到来不再是肚子饿而是脑袋需要补充营养而此刻你拥有无限的资源那就是你身边的朋友世界上没有陌生人只有来不及认识的朋友他山之石可以攻玉再次拿出你的挖宝工具点头微笑作傻瓜状你的伙伴一定会慷慨解囊把宝贵的教学创新理念奉献出来下面是自由讨论十分钟并谈谈你的收获并向专家和同仁提出你的问题。机会总是给有准备的人。只有15分钟时间。

    由于重庆知新图书有限公司首次举办这样的会议,我们经验不足请写下你的意见和建议。5分钟谢谢!并留下你的e-mail(便于发相片给你)。

    相聚总是那么短暂,天下没有不散的筵席,如果你有问题需要专家解答请留下来单独和有关人士交流,今天的会议圆满结束。让我们以饱满的热情期待第二届“中学教学学术研讨会”的到来。请各位到领取重庆知新图书有限公司为大家准备的精美礼品一份。并到主席台合影留恋,并留下你的e-mail.再次谢谢大家的光临。

    诚祝大家工作顺利、身体健康、万事如意!明年再见!

    学术研讨会主持词开场白篇六

    今天是11月23日,20xx年还剩下一个多月的时间。在这样的一个时机,公司把在座的各位――大家都是公司的骨干人员,召集到这儿来,是要在接下来的一天半时间里,针对公司的发展战略开一个研讨会。

    这样的研讨会,在座的许多人都曾经参加过,可以说在我们公司开这样的研讨会已经成为公司企业文化的一个重要组成部分。

    也有一些人是第一次参加这样的会议,准确地讲,我们要开的这个研讨会其实是一个头脑风暴会。说到头脑风暴会,大家都知道,它最大的特点就是不受任何条条框框的限制,可以放松思想,让思维自由驰骋,每个人都可以大胆地对公司的发展战略展开想象,畅所欲言,从不同角度,不同层次,不同方位,发表意见和建议。这也是我们这次要把大家带到碧波山庄开会的原因,目的就是要让大家放下手头的工作,放松地来讨论我们的发展战略。

    首先我谈一谈为什么要组织这样一次研讨会。公司从20xx年改制以来,经过这些年的快速发展,取得的成绩大家有目共睹,我们应当有这样一份自信,在房地产行业,我们已经拥有了一定的竞争能力。同时,作为一个发展中的公司,我们在职业化、专业化方面也存在一些这样或那样的问题,甚至有一些问题还比较严重。因此我们很有必要坐下来认真总结我们的经验教训,同时深刻检讨我们存在的问题,以保障公司持续、健康、快速地发展。

    为了本次会议的成功举办,行政人事部和运营部事先做了一些基础工作,我们会在这个会议上听到一些专题报告,这些报告一般都很短,主要为大家提供一些资料给大家讨论时参考,以便了解与议题有关的背景,并引出一些要讨论的话题,这样讨论起来就更能有的放矢。

    下面我说一下,我们会议的方式。我们会议的主要方式是分组讨论,我们按照产品线、客服线和管理线分成了三个小组,每个小组要推定一名小组长和一名记录员,小组长是这个小组的主持人,其作用是控制讨论不要跑了题,同时要维持会议纪律。小组长要在会议进程中启发引导,掌控讨论进展,及时归纳发言的核心内容,记录员要对小组成员的所有观点、想法进行及时编号、简要记录,并形成汇报报告。特别强调一点,小组讨论时要集中注意力积极投入,不能消极旁观,每个人都要对讨论的题目积极地发表看法,发言不用

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